人才招聘
Talent Recruitment
加盟督导 [ 营运部 / 江苏·南京 ]

营运部                工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、负责区域加盟店铺的运营管理工作,按公司要求严格执行运营管理规范和各项管理制度,确保所辖区域店铺处于良好的运营状态; 2、 负责对加盟商进行日常培训,解决加盟商所遇到的问题及困难,并定期评估考核; 3、 完成加盟店的日常巡查、及时进行现场培训和指导工作,对门店标准化运营负责; 4、 根据各门店的经营状况,对各门店进行针对性的指导,并给予改进措施,提高门店收益; 5、 每月制定所辖门店管理目标,组织完成总部下达的经营指标和各项任务; 6、 推广由总部指定的各项促销活动,确保所辖门店能够正确理解并执行各项活动; 7、 及时掌握所分配区域的市场变化、行业变化及竞品变化,向总部提出合理化建议; 8、 完成营销工作中多部门合作的协调、配合工作的执行。


任职资格:

1、年龄25-38周岁,大专及以上学历; 2、能接受区域调动; 3、五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理) 4、较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神; 5、对门店管理培训和人才发展有一定的想法和执行力; 6、性格开朗、工作积极主动,充满激情。

运营经理 [ 营运部 / 江苏·南京 ]

营运部                工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、 负责区域直营店铺的运营管理工作,按公司要求严格执行运营管理规范和各项管理制度,确保所辖区域店铺处于良好的运营状态; 2、 完成门店的日常巡查、及时进行现场培训和指导工作,对门店标准化运营负责; 3、 根据各门店的经营状况,对各门店进行针对性的指导,并给予改进措施,提高门店收益; 4、 每月制定所辖门店管理目标,组织完成公司下达的经营指标和各项任务; 5、 推广由总部指定的各项促销活动,确保所辖门店能够正确理解并执行各项活动; 6、 及时掌握所分配区域的市场变化、行业变化及竞品变化,向公司提出合理化建议; 7、 完成营销工作中多部门合作的协调、配合工作的执行; 8、 负责所辖区域内的人才梯队建设和团队氛围营造。 任职资格: 1、年龄25-38周岁,大专及以上学历; 2、能接受区域调动; 3、五年以上连锁店管理经验; 4、较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神; 5、对门店管理培训和人才发展有一定的想法和执行力; 6、性格开朗、工作积极主动,充满激情。

调饮师/见习调饮师 [ 营运部 / 江苏·南京 / 上海 ]

营运部                工作地点:江苏·南京、上海


岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品; 2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3、每天执行清洁工作,保持干净的门店环境; 4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。


岗位要求:

1、能接受轮班工作; 2、优秀的服务意识,能为顾客提供优秀的服务; 3、正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事; 4、有餐饮或者零售行业工作经验者优先; 5、工作门店就近分配。

店长/副店长 [ 营运部 / 江苏·南京 / 上海 ]

营运部                工作地点:江苏·南京、上海


岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。


任职资格:

1、年龄22-35周岁; 2、大专及以上学历; 3、能接受轮班制工作; 4、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 5、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

培训经理 [ 培训部 / 江苏·南京 ]

培训部                工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、制定门店运营管理标准,并落实标准; 2、根据公司战略发展目标,制定长期、短期培训规划,进行运营人才培养项目策划; 3、统筹公司运营培训项目,实施培训计划、监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核和结果优化; 4、负责内部培训讲师对的培养与发展; 5、根据公司战略发展目标,制定人才发展计划及培训项目的策划,并不断迭代改进; 6、牵头组织培训相关制度建设与流程优化工作。


任职资格:

1、大专及以上学历; 2、5年以上运营人才发展培训工作经验; 3、较强的协调组织能力,优秀的演说能力,有创新精神以及较强的项目推进能力; 4、个性热情开朗,自我驱动能力强,逻辑能力强,有良好的影响力,价值和成果导向。

饮品培训师 [ 培训部 / 江苏·南京 ]

培训部              工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、负责培训计划的组织与实施,按规定审核培训后的SOP操作; 2、负责协调、检查、落实、考核各项培训工作; 3、建立培训档案,将有关培训资料、数据存档并上报公司; 4、完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1、本科学历,有两年以上餐饮从业经验; 2、有茶饮培训经验优先; 3、沟通、表达能力佳,适应和学习能力强。

招商经理 [ 招商部 / 江苏·南京 ]

招商部                工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、负责馬伍旺饮料厂项目的招商加盟工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 2、安排公司招商相关工作,根据招商整体规划和布局,制定招商计划,招商信息优化和管理,招商成本管理和控制; 3、定期组织完成市场调研,分析工作(包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等),为公司经营决策提供信息; 4、对已有加盟商日常运营的指导培训,以及定期回顾整理业务实现状况和应对策略; 5、维护和管理与加盟商长期良好的合作关系,积极配合公司发展战略决策,保持公司品牌形象。


任职资格:

1、大专及以上学历,有3以上招商工作经验; 2、优秀的沟通能力,团队协作能力、敏锐的观察能力和理解能力,会熟练使用电脑及办公软件; 3、良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。

外卖运营负责人 [ 营销部 / 江苏·南京 ]

营销部               工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、负责制定公司产品在外卖平台的运营规划与整体运营,制定工作流程,完善组织架构,规划公司发展; 2、负责线上外卖渠道(饿了么、美团外卖、直营等)策略制定、实施及确认、产品策划、产品发布,通过有效运营手段推动业务增长; 3、负责公司品类餐饮外卖会员体系完善与成本管理,并在各平台单量数据有明显持续的提升。 4、负责深入评估产品、分析数据,依托数据制定用户运营、活动运营和内容运营的方案。 5、负责收集、整理外卖市场需求并进行分析研究,竞争对手分析、类目TOP排行分析、为公司的产品研发、价格定位、功能选择、包装等提出战略性意见; 6、深入评估产品、分析数据,依托数据制定用户运营、活动运营和内容运营的方案,对产品的各项运营指标负责。 7、收集用户反馈,理解并挖掘用户需求,对优化公司用户体检,给出合理化改进建议; 8、负责外卖运营流程优化,针对大型活动战役,并总结出相关处理方法论; 9、负责管理外卖运营团队,团队内部培训、人员晋升或淘汰,便于月度营销活动及时调整规划。


任职资格:

1、大专及以上学历,有2年外卖运营管理经验; 2、连锁餐饮行业背景; 3、了解各平台渠道运营玩法、网点渗透方法。

企微私域运营 [ 营销部 / 江苏·南京 ]

营销部               工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、负责私域流量矩阵的打造和优化,设计高效的用户裂变和成长、服务体系; 2、根据用户画像和消费偏好,优化推送内容和私域活动设计,对私域用户增长和增速负责; 3、做好内容的调性把控,建立经验类内容体系和良好的社群氛围; 4、配合内部项目融洽合作,协同进行外部流量获取,并做好数据收集整理工作。


任职资格:

1、有企微私域经验或其他品牌运营经验者优先; 2、擅长内容创作和活动策划,有创新精神和对热点话题的敏感度; 3、有数据驱动意识,能通过数据找出问题解决问题。

稽核专员 [ 营运部 / 江苏·南京 ]

营运部                工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、负责公司食品安全管理工作和管理制度的执行,建立健全食品安全管理档案 2、日常巡查管辖区域门店日常食品安全运营工作; 3、负责仓库管理食品安全的稽核和监督,检查员工健康情况及操作规范,不定期对员工进行食品安全知识指导及培训; 4、负责实施区域门店巡查方案,负责对各自区域门店进行汇总反馈。


任职资格:

1、有茶饮行业稽查、质检行业优先,能适应出差; 2、熟悉食品安全法; 3、有原则性,公平、公正、真实,独立核查。

文案策划 [ 营销部 / 江苏·南京 ]

营销部                工作地点:江苏·南京


岗位职责:

1、 策划产品宣传文案和商品广告文案,对产品卖点进行深入挖掘,研究潜在客户的需求、产生共鸣的广告语及事件、导向情感的方法。进行直观、感性、富有吸引力的描述,并注重商品卖点文字的提炼与润色,从而提高商品的转换率; 2、 负责节假日创意策划及创意方案撰写工作;  3、 熟悉活动及专题活动的策划、组织和协调基本过程; 4、 与运营合作,优化重点商品,有自己的创造力; 5、 与美工合作,尽量把文字描述中的情感广告语转化为图片。 6、小红书和微博官方账号的内容输出,了解关注实时热点。


任职资格:

1、本科及以上学历,新闻学、传播学、中文类相关专业优先,两年及以上文案策划工作经验; 2、能准确捕捉项目广告亮点,具备优秀文字表现能力; 3、熟悉专业创意方法,思维敏捷、洞察力强,对当下热点有很强的灵敏度。

合作热线:400-999-6966                      供应商合作:wangliyuan@njjaqy.com                     人才招聘:yangping@njjaqy.com
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