1、 负责区域直营店铺的运营管理工作，按公司要求严格执行运营管理规范和各项管理制度，确保所辖区域店铺处于良好的运营状态； 2、 完成门店的日常巡查、及时进行现场培训和指导工作，对门店标准化运营负责； 3、 根据各门店的经营状况，对各门店进行针对性的指导，并给予改进措施，提高门店收益； 4、 每月制定所辖门店管理目标，组织完成公司下达的经营指标和各项任务； 5、 推广由总部指定的各项促销活动，确保所辖门店能够正确理解并执行各项活动； 6、 及时掌握所分配区域的市场变化、行业变化及竞品变化，向公司提出合理化建议； 7、 完成营销工作中多部门合作的协调、配合工作的执行； 8、 负责所辖区域内的人才梯队建设和团队氛围营造。 任职资格： 1、年龄25-38周岁，大专及以上学历； 2、能接受区域调动； 3、五年以上连锁店管理经验； 4、较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神； 5、对门店管理培训和人才发展有一定的想法和执行力； 6、性格开朗、工作积极主动，充满激情。

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。

1、年龄22-35周岁； 2、大专及以上学历； 3、能接受轮班制工作； 4、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 5、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

1、制定门店运营管理标准，并落实标准； 2、根据公司战略发展目标，制定长期、短期培训规划，进行运营人才培养项目策划； 3、统筹公司运营培训项目，实施培训计划、监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核和结果优化； 4、负责内部培训讲师对的培养与发展； 5、根据公司战略发展目标，制定人才发展计划及培训项目的策划，并不断迭代改进； 6、牵头组织培训相关制度建设与流程优化工作。

1、大专及以上学历； 2、5年以上运营人才发展培训工作经验； 3、较强的协调组织能力，优秀的演说能力，有创新精神以及较强的项目推进能力； 4、个性热情开朗，自我驱动能力强，逻辑能力强，有良好的影响力，价值和成果导向。

1、负责培训计划的组织与实施，按规定审核培训后的SOP操作； 2、负责协调、检查、落实、考核各项培训工作； 3、建立培训档案，将有关培训资料、数据存档并上报公司； 4、完成上级领导交办的其他工作。

1、本科学历，有两年以上餐饮从业经验； 2、有茶饮培训经验优先； 3、沟通、表达能力佳，适应和学习能力强。

1、负责馬伍旺饮料厂项目的招商加盟工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同； 2、安排公司招商相关工作，根据招商整体规划和布局，制定招商计划，招商信息优化和管理，招商成本管理和控制； 3、定期组织完成市场调研，分析工作（包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等），为公司经营决策提供信息； 4、对已有加盟商日常运营的指导培训，以及定期回顾整理业务实现状况和应对策略； 5、维护和管理与加盟商长期良好的合作关系，积极配合公司发展战略决策，保持公司品牌形象。

1、大专及以上学历，有3以上招商工作经验； 2、优秀的沟通能力，团队协作能力、敏锐的观察能力和理解能力，会熟练使用电脑及办公软件； 3、良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。

1、负责制定公司产品在外卖平台的运营规划与整体运营，制定工作流程，完善组织架构，规划公司发展； 2、负责线上外卖渠道（饿了么、美团外卖、直营等）策略制定、实施及确认、产品策划、产品发布，通过有效运营手段推动业务增长； 3、负责公司品类餐饮外卖会员体系完善与成本管理，并在各平台单量数据有明显持续的提升。 4、负责深入评估产品、分析数据，依托数据制定用户运营、活动运营和内容运营的方案。 5、负责收集、整理外卖市场需求并进行分析研究，竞争对手分析、类目TOP排行分析、为公司的产品研发、价格定位、功能选择、包装等提出战略性意见； 6、深入评估产品、分析数据，依托数据制定用户运营、活动运营和内容运营的方案，对产品的各项运营指标负责。 7、收集用户反馈，理解并挖掘用户需求，对优化公司用户体检，给出合理化改进建议； 8、负责外卖运营流程优化，针对大型活动战役，并总结出相关处理方法论； 9、负责管理外卖运营团队，团队内部培训、人员晋升或淘汰，便于月度营销活动及时调整规划。

1、大专及以上学历，有2年外卖运营管理经验； 2、连锁餐饮行业背景； 3、了解各平台渠道运营玩法、网点渗透方法。

1、负责私域流量矩阵的打造和优化，设计高效的用户裂变和成长、服务体系； 2、根据用户画像和消费偏好，优化推送内容和私域活动设计，对私域用户增长和增速负责； 3、做好内容的调性把控，建立经验类内容体系和良好的社群氛围； 4、配合内部项目融洽合作，协同进行外部流量获取，并做好数据收集整理工作。

1、有企微私域经验或其他品牌运营经验者优先； 2、擅长内容创作和活动策划，有创新精神和对热点话题的敏感度； 3、有数据驱动意识，能通过数据找出问题解决问题。

1、负责公司食品安全管理工作和管理制度的执行，建立健全食品安全管理档案 2、日常巡查管辖区域门店日常食品安全运营工作； 3、负责仓库管理食品安全的稽核和监督，检查员工健康情况及操作规范，不定期对员工进行食品安全知识指导及培训； 4、负责实施区域门店巡查方案，负责对各自区域门店进行汇总反馈。

1、有茶饮行业稽查、质检行业优先，能适应出差； 2、熟悉食品安全法； 3、有原则性，公平、公正、真实，独立核查。